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A클래스 개발자를 채용하라 (출처 : '나는 프로그래머다' 정개발님)

  • 최상위 개발자와 최하위 개발자의 생산성의 차이는 10배에 달한다.
  • 채용의 선순환과 악순환 : A클래스 개발자는  A클래스 개발자를 뽑지만 B클래스 개발자는 C클래스 개발자를 뽑는다. 왜냐하면, A 클래스 개발자는 다른 A클래스 개발자가 자신의 자리를 위협한다고 생각하지 않지만  B클래스 개발자는 다른 B나 A클래스 개발자가 자신의 자리를 빼앗을지도 모른다고 생각하기 때문이다. 그 결과 A클래스를 뽑은 개발자 그룹은 인재의 질이 시간이 지나도 떨어지지 않지만 B클래스 이하를 뽑은 개발자 그룹은 인재의 질이 갈수록 떨어지게 되어 있다. - 구글이 잘 하고 있는것.

이번 QCon내내 지겹게 들었던 말 이다. A클래스 개발자를 채용하라. 유니콘 개발자를 채용하라. 멀티 플레이어를 채용하라.




사회 초창기 시절 정말 많이 느낀 부분입니다.


이렇게 명쾌하게 번역해주셨네요 ㅎㅎ



인재 채용의 선순환 : 인재의 질이 유지됨



인재 채용의 악순환 : 인재의 질이 꾸준히 나빠짐






이미지 출처 : http://www.moreagile.net/2014/05/by-randy-shoup.html




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