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취업(이직)을 준비하고 있는 사람이나, 혹은 회사에서 이력서와 면접을 진행하는 관리자 모두 읽으면 좋은 책입니다.
책 후미에 나오는 "조엘 테스트"는 더 나은 소프트웨어 개발을 위한 방향을 제시하고 있으며, 더 나은 개발자를 채용하기 위해서 어떤 방법을 사용해야 하는지 꽤나 자세히 기술되어 있습니다.
(책을 읽고 개개인의 차이는 있겠지만)
인재채용 담당자(예를 들면 인사팀) 보다는 면접을 진행하는 관리자(개발 팀장급)에게 꼭 추천하고 싶은 책이네요.
본문에도 있듯이 개발을 모르는 사람이 이력서를 검토한다는것 자체가 헤드헌터와 다를게 없는 모순입니다. 그런 사람에게는 별로 권하고 싶지 않습니다.
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